A urgência em ver resultados é normalmente a causa primeira para a desmotivação e consequente desistência. Planear uma carreira de sucesso é uma tarefa mais técnica do que sentimental. O facto de querermos muito que algo aconteça não é motivo suficiente para se realizar, se não estivermos dispostos a investir, tempo, dinheiro por vezes e a cima de tudo muita da nossa energia.
Planear, Planificar, Projectar…
Tudo sinónimos daquilo que é necessário para o início de uma grande viagem rumo ao Sucesso!
Antes de mais deverás definir o que é Sucesso para ti, porque nem sempre assume o mesmo significado para todos. Para uns será Reconhecimento Profissional, ser identificado como um especialista aos olhos dos seus clientes e dos seus pares de profissão. Para outros será uma eventual recompensa económica, ser muito bem pago e subir na vida financeiramente. Para outros ainda, será atingir a Realização e a Felicidade, aliando o trabalho a uma actividade que lhe dá prazer e dessa forma viver descontraidamente e em comunhão consigo mesmo e com os seus valores.
Não há uma resposta certa para esta questão, todas são legítimas .
Assim sendo, como definir O Sucesso que queres para ti?
Há um processo que independentemente das suas necessidades de carreira irá condicionar largamente a primeira imagem que construirás da tua carreira de sucesso. Trata-se do processo de Visualização: a forma pela qual materializas na tua mente imagens futuras associadas ao desempenho esperado. Dessa forma um estudante de medicina sonha ser um grande cirurgião e fantasia entrar num bloco operatório de mãos esticadas e escrupulosamente desinfectadas, enquanto a equipa o espera para aquela intervenção cardíaca de risco. Ou o jovem músico que fantasia com aquela ovação de pé na sala do Carnegie Hall completamente esgotada.
O poder de imaginar acontecimentos futuros aliado a uma expetativa de realização alimentam essas fantasias que por sua vez alimentam com energia positiva o enfadonho trabalho de construção dessa realidade. Uma espécie de aperitivo do sucesso que aí vem.
Mas só fantasiar com o sucesso de pouco adiantará de não estiver disposta a percorrer um caminho cheio do desafios e trabalho de uma forma empenhada e usando das estratégias corretas. O que nos trás para outro fator: a Estratégia.
Existem duas abordagens típicas para alcançar o Sucesso e que estão invariavelmente ligadas à forma como emocionalmente nos posicionamos na vida enquanto pessoa:
A Sonhadora e a Calculista
Desde o início do Século XX que se têm realizado estudos comportamentais sobre a forma como cada um se posiciona no trabalho. De sonhador e calculista, está provado que, todos temos um pouco.
O Sonho comanda a Vida como dizia o poeta, mas também pode facilmente balizar objectivos irrealistas e dificilmente alcançáveis levando ao fim de algum tempo à desmotivação e desistência.
Acabado o Mestrado em Estudos Internacionais, Patrícia tinha grandes expetativas para a sua carreira como qualquer jovem de 25 anos, dinâmica e de bem com a vida. Filha de um diplomata de carreira tinha proximidade com carreiras de sucesso e no dia em que recebeu o diploma do curso disse para a sua melhor amiga que daí a 2 anos estaria a trabalhar na ONU em New York City. Durante esse período com uma energia quase desumana ela multiplicou-se numa rede de contactos, estagiou em diversos lugares, enviou currículos e fez tudo que estava ao seu alcance para cumprir esse objectivo. Na sequência de algumas respostas positivas, ela já se imaginava a entrar no grande Hall da sede das Nações Unidas envergando o seu fato saia-casaco azul escuro impecável e empunhando a pasta de couro que os pais lhe deram como prenda há uns anos na licenciatura. A imagem era tão vívida que ela até já ouvia o som dos seus saltos altos no mármore do chão e visualizava os sorrisos dos agentes enquanto passava nos pórticos de segurança. No entanto a derradeira resposta nunca chegou e hoje passados 4 anos, Patrícia tem um cargo importante, muitíssimo bem remunerado, num consulado português numa capital de um país do Oriente e ainda assim afirma frequentemente a sua frustração pelo seu “falhanço” de não ter sido colocada na ONU.
A gestão de expectativas é o primeiro ponto da Gestão de Carreira. Qualquer um daria os parabéns à Patrícia pelo seu sucesso meteórico, no entanto para ela este relativo sucesso é apenas uma consequência do seu insucesso no objectivo idealizado.
Entendermos os nossos sonhos de carreira apenas como guias no horizonte pode ser uma forma de não nos sentirmos frustrados quando o sucesso surge ao lado do alvo que traçámos inicialmente.
O factor Tempo pode ser uma aliciante motivação quando configurado de forma realista. Uma carreira de sucesso não se constrói em poucos meses nem deverá ser programada a 50 anos do dia de hoje. O prazo que cada um dá a si próprio para lá chegar deverá ter em conta os seguintes factores:
1 – Características da Carreira – vicissitudes típicas da actividade, tempos com formação, ascensão profissional e implementação.
2 – Fatores Externos – local onde tudo irá decorrer, conjuntura micro e macro-económica do país, dinâmicas do mercado de trabalho.
3 – Fatores Pessoais – posicionamento na vida, almofada económica, projectos pessoais e familiares paralelos.
Faça uma tabela com estas 3 colunas e atribua a cada factor notas negativas e positivas de modo a que no final consiga visualizar o que irá empurrar rumo ao seu objetivo e o que de alguma forma o irá condicionar e arranje soluções para estes últimos itens.
Apesar do objectivo final que define o que é para ti a tua Carreira de Sucesso não te inibas de traçar objetivos intermédios, marcos que poderão ter o papel etapas de avaliação num crescimento consolidado. Esses pontos chave na tua carreira permitem-te e obrigam-te a questionar sobre o esforço despendido e a mais-valia do conquistado e se for necessário adaptar o percurso seguinte rumo à nova meta.
Tipicamente após o início de atividade um prazo de 5 anos será para a maioria das carreiras um período aceitável para prever resultados. Casos há, em que uma escalada fulgurante a levará rapidamente ao topo e ao tão esperado sucesso, no entanto um crescimento sustentado e cumprindo os passos certos e consolidando a cada momento a sua posição, a levará a uma longa e mais segura carreira.
Como saber se já cheguei lá?
Ter a capacidade para em cada momento fazer uma avaliação do estado em que te encontras é de extrema importância. Nunca te esqueças que como em tudo na vida, a carreira é um organismo dinâmico, que está sujeito a sinergias que muitas vezes não existiam quando iniciou esse caminho. Ter a capacidade para avaliar, alterar, adaptar e infletir percursos pode ser um instrumento essencial para chegar finalmente ao ponto a que pretende.
Celebre ás conquistas e esteja reconhecida e agradecida pelo ponto onde se encontra na vida, pelas conquistas que foi alcançando. Ter consciência que nem tudo é percurso e que também existem metas cortadas pode ser uma motivação essencial para traçar novos objetivos e dessa forma continuar a subir na escada da Carreira e da Felicidade pessoal.